Arbetsledning inom personlig assistans

Efter avslutad utbildning kommer du ha kunskap om

• LSS och lagens intentioner inklusive tystnads- och anmälningsplikt
• Arbetsmiljölagen och hur arbetsmiljöarbete ska genomföras i en assistans
• Arbetsrättslig lagstiftning som berör personlig assistans och hur den ska tillämpas
• Hur processen ser ut från ansökan om assistans till beslut och vad som gäller kring ekonomi och administration runt den personliga assistansen
• Vad personlig assistans är och inte är samt hur den påverkar en enskilds livssituation
• Vilka olika roller de inblandade i en assistans har
• Vad god kvalitet är inom personlig assistans
• Att skapa struktur för att få arbetet i assistansen att fungera
• Dokumentation i en assistans i relation till gällande lagstiftning
• Rekrytering och introduktion av personliga assistenter
• Olika funktionsnedsättningar
• Handikappolitikens påverkan på livssituationen för personer med funktionsnedsättningar och deras närstående
• Hur man bemöter människor från olika kulturer och med olika livsåskådningar
• Hur olika livssituationer och faser i livet påverkar organisationen av och arbetet i en assistans
• Hur man bemöter assistansanvändare och deras närstående i olika faser i livet
• Etiska begrepp och de etiska riktlinjer som tydliggörs av LSS
• Vad respekt, integritet och självbestämmande innebär i arbetet med personlig assistans
• Vad som kännetecknar ett gott ledarskap
• Vad som bidrar till ett gott samarbete på en arbetsplats
• Vad en konflikt är samt olika konflikthanteringsstrategier
• Hur man kommunicerar och informerar enkelt och tydligt

Efter avslutad utbildning kan du 

• Organisera en assistans som svarar mot LSS krav och intentioner samtidigt som den utgår från assistansanvändarens behov och önskemål
• Upprätta rutiner för arbetet i assistansen som följer assistansanvändarens behov och önskemål och samtidigt ger en tydlighet för assistenterna som ska genomföra arbetet
• Se assistansens kvalitet men också dess förbättringspotential
• Använda samtalstekniker och ett coachande förhållningssätt
• Genomföra ett systematiskt arbetsmiljöarbete
• Identifiera risker i arbetsmiljö och hantera dessa
• Formulera en platsannons för att kunna rekrytera assistenter som uppfyller önskade krav
• Genomföra anställningsintervjuer och referenstagning i samband med nyanställning
• Tillämpa arbetsrättsliga lagar och regler vid schemaläggning och bemanning
• Skapa en introduktionsplan för nyanställd

Efter avslutad utbildning ska du ha kompetens att

• Utifrån förståelsen av vad personlig assistans är organisera en assistans som svarar mot assistansanvändarens behov och önskemål och göra det i nära samarbete med assistansanvändaren och eventuell företrädare
• Ta ansvar för att arbetet i assistansen leds så att kvaliteten är god, och utvecklas med de behov och förändringar som sker i assistansanvändarens liv
• Ta ansvar för att de lagar och regler som finns runt assistans följs
• Leda assistansen så att det är assistansanvändaren som är assistansens huvudperson.

Kort digital yrkeshögskoleutbildning (60 YHp)
50 procents studietakt

Arbetsledning inom personlig assistans är utbildningen för dig som arbetar som personlig assistent och vill ta steget till arbetsledande uppgifter i assistansen. Den vänder sig även till dig som redan är arbetsledare inom personlig assistans och vill fördjupa och bredda din kompetens. Grunden i utbildningen är assistansanvändarens självbestämmande. 

Utbildningen genomförs i tätt samarbete med arbetslivet och assistansanvändare för att ge de kunskaper som efterfrågas på arbetsmarknaden. Den utgår också från de studerandes egna yrkeserfarenheter och det krävs därför att du har dokumenterad erfarenhet av arbete som personlig assistent.

Studierna är avgiftsfria och berättigar till CSN. Upplägget är mycket flexibelt för att passa dig som är yrkesverksam. Du studerar i egen takt och erbjuds digitala workshops varje torsdag med föreläsningar och diskussioner. (Kan du inte medverka på workshops kan du se dem i efterhand.)

Nästa utbildningsstart sker 24 augusti 2026. Antagningen öppnar i mars 2026. 

I dag arbetar tre fjärdedelar av alla personliga assistenter hos privata assistansanordnare. Arbetsledningen av de personliga assistenterna ser olika ut. Det kan ligga hos assistansanvändaren, en företrädare for assistansanvändaren, en assistent med utökat ansvar eller en administratör hos assistansanordnaren. Rollen som arbetsledare är komplex och innehas ofta av personer utan någon formell utbildning inom området. Kortare introduktionsutbildningar erbjuds hos många anordnare, men någon sammanhållen formell utbildning har tidigare inte funnits. Behovet av personer med arbetsledande kompetens är enormt, i SCB:s yrkesregister finns 70 000 personliga assistenter. En assistansanvändare har ofta en handfull assistenter, vilket innebär att tusentals grupper av assistenter är i behov av arbetsledare. En riktad utbildning har länge efterfrågats bland assistansanvändare och anordnare och dina chanser att få en arbetsledarroll inom personlig assistans efter genomgången utbildning är mycket goda.

Assistansakademin drivs av JAG Utbildning AB. I referensgruppen ingår flera av Sveriges idéburna assistansanordnare. Läs mer om Assistansakademin.